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案例一貴陽分南明所乳品主任譚某文,因向下級業(yè)務(wù)人員索要錢財,與我司倡導(dǎo)的清正廉潔的精神相悖,觸及公司道德操守底線,此舉動亦嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,我司予以解除勞動關(guān)系。
備注:以上案件的詳細(xì)情況可至中國裁判文書網(wǎng)進(jìn)行查詢。 -
案例二深圳分儲運課運輸組主管朱某平,被舉報向承運商借錢,此行為嚴(yán)重違反公司不得與承運商有現(xiàn)金往來的規(guī)定,與我司倡導(dǎo)的清正廉潔的精神相悖,觸及公司道德操守底線,我司給予解除勞動關(guān)系。
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案例三濟南分營一二課區(qū)域經(jīng)理陳某禎,故意嚴(yán)重違反公司制度,未按照客戶竄貨處理的規(guī)范進(jìn)行作業(yè),私分客戶竄貨款,與我司倡導(dǎo)的清正廉潔的精神相悖,觸及公司道德操守底線,且對客戶管理失控,在公司內(nèi)部造成不良影響,我司予以解除勞動關(guān)系。
備注:以上案件的詳細(xì)情況可至中國裁判文書網(wǎng)進(jìn)行查詢。
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